Nữ hoàng Anh Elizabeth II quyết định tăng 5% lương cho đa số nhân viên, nhằm công nhận đóng góp của họ hai năm qua.
“Nhân viên Cung điện sẽ được tăng lương 2,5-5%, tùy thuộc vào hiệu suất cá nhân, nhưng đa số sẽ được nhận thêm 5% lương”, nguồn tin hoàng gia cho biết. Đây là lần đầu tiên Nữ hoàng Elizabeth II đồng ý tăng lương cho nhân viên Điện Buckingham trong hai năm qua.
Nguồn tin hoàng gia cho biết quyết định này không phải là phần thưởng mừng Đại lễ Bạch kim, mà nhằm tưởng thưởng các nhân viên Điện Buckingham đã “làm việc chăm chỉ”.
Động thái này của Nữ hoàng được cho là nhằm hỗ trợ họ vượt qua cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt, khi lạm phát ở Anh đã lên mức gần 10%, đồng thời cũng là lời cảm ơn mà Nữ hoàng gửi tới các nhân viên vì xử lý cuộc khủng hoảng Covid-19 và đám tang Hoàng thân Philip.
Trong thời gian Anh áp lệnh phong tỏa ngăn Covid-19, nhiều nhân viên đã tự cách ly cùng vợ chồng Nữ hoàng tại lâu đài Windsor.
“Quyết định tăng lương được thông báo trong một bản ghi nhớ nội bộ, mọi người thực sự rất vui mừng”, một nhân viên Điện Buckingham tiết lộ. “Chúng tôi đang gặp khó khăn như bao người khác trong bối cảnh chi phí sinh hoạt leo thang. Xin cảm ơn Nữ hoàng”.
Theo Văn phòng Thống kê Quốc gia Anh (ONS), mức tăng lương này cao hơn so với mức trung bình hàng năm tại Anh là 4%, không bao gồm các khoản thưởng, trong giai đoạn từ tháng 12/2021 đến tháng 2 năm nay.
Nhân viên hoàng gia toàn thời gian được trả lương 23.200-313.000 USD/năm trong giai đoạn 2020-2021, đồng thời được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ. Nữ hoàng có 499 nhân viên thường trực và 9 nhân viên theo hợp đồng, với tổng quỹ lương hàng năm là 30,1 triệu USD.
